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Des transformations des conditions salariales et de travail dans le secteur audiovisuel

Publié, le dimanche 25 avril 2010 | Imprimer Imprimer |
Dernière modification : dimanche 25 avril 2010


Quelques pistes d’analyse

Extraits

NB : Ces extraits sont issus du rapport intermédiaire réalisé en mai 2009 dans le cadre du projet de recherche « Intermittence quatre ans après. La précarité de l’emploi et les droits sociaux, enjeux conflictuels ». Recherche PICRI Partenariats Institutions - Citoyens pour la Recherche et l’Innovation. 2008-2011. Il s’agit d’un document de travail présentant des résultats partiels et non définitifs de la recherche.

Sommaire

1. L’évolution des conditions de travail dans le secteur audiovisuel p3

Les conventions collectives : une sensibilisation nouvelle dans le secteur de l’audiovisuel, de la part des salariés comme des employeurs. p4

Le contexte du conflit salarial dans le secteur de la prestation p5

L’exemple du secteur de l’animation p10

Le secteur de la production audiovisuelle p12

L’ Accord Collectif National branche de la télédiffusion p14

L’ Accord Collectif National du cinéma p15

Mutations technologiques importantes et rapides : les conséquences sur l’emploi et le travail p15

2. Automne 2007 - Printemps 2008. Grèves dans l’audiovisuel.

L’usage des réseaux par les salariés à l’emploi discontinu p16

La question salariale p17

Les méthodes d’organisation autonome des intermittents : discussion, organisation et prise de décision par internet p18

Le débrayage de 59 minutes, une grève perlée praticable sur le mode tournant, au pouvoir de nuisance conséquent p19

Démultiplication des sites et des forums

Consultation et prise de décision par e- mail et téléphone portable p20

Divisions à l’intérieur du mouvement p23

L’essoufflement de la lutte et les limites de ce type d’organisation p24

Le rapport aux syndicats p26

Une nouvelle forme de gestion d’un conflit du côté patronal : la formation collégiale p27

La nouvelle convention collective : le modèle de la permanence comme cadre de référence de l’intermittence p28

Quel type de lutte ? p29

La « leçon » de l’utilisation des conventions collectives comme armes d’une nouvelle « moralité » patronale :

A l’issue du conflit p29

Post Scriptum : L’expérience du « Collectif télé » p30

PDF - 761 ko
Des transformations des conditions salariales et de travail dans le secteur audiovisuel

Boris Barnet - portrait d’une commission

Signez, faites signer la pétition en ligne en défense de l’existence de la Coordination des intermittents et précaires :

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