14H30-18H : Présentation, Projection de film, Débat
suivi d’un apéro/repas

Convaincues par la nécessité d’une réforme, les
coordinations ont élaboré une proposition alternative
au protocole UNEDIC du 26 Juin 2003.
Ce Nouveau modèle d’indemnisation des salariés à
emploi discontinu, fondé sur un principe mutualiste
maintenu au sein de la solidarité
interprofessionnelle, a été élaboré à partir des
pratiques d’emploi des salariés intermittents :

1) Annexe unique
2) Période de référence sur 12 mois - date anniversaire
3) Plancher d’indemnité au SMIC
4) Plafond progressif de cumul salaire + indemnités